Carrières
Construisez la plateforme sur laquelle tournent les vendeurs de logiciels.
Nous sommes une équipe concentrée sur les paiements, les boutiques et la protection des licences, au service de plus de 10 000 marchands. Si vous aimez les problèmes difficiles qui aboutissent réellement en production, il y a de la place pour vous ici.
- Marchands actifs
- 10 000+
- Volume traité
- 50 M$+
- Clés et fichiers protégés
- 10 M+
- Disponibilité de la plateforme
- 99,9 %
Notre façon de travailler. Quatre idées au cœur de ce que nous construisons et de qui nous recrutons.
- 01
Une seule plateforme, sans rupture
Nous avons réuni les licences et le commerce pour que les vendeurs cessent d’assembler des outils disparates. Les équipes fonctionnent de la même façon : petites, et responsables d’un problème du premier croquis jusqu’à la production.
- 02
Les créateurs gardent ce qu’ils gagnent
Des frais bas relèvent d’un choix produit, pas d’une promotion. Nous restons sobres pour que les marchands ne paient jamais nos frais généraux.
- 03
Conçue par des personnes qui ont déjà livré
Des années de protection logicielle et d’automatisation du commerce se cachent derrière chaque fonctionnalité. Nous recrutons des personnes qui ont vécu les problèmes auxquels font face nos marchands.
- 04
La fiabilité est une fonctionnalité
La disponibilité, des vérifications de licence rapides et un support qui répond : voilà ce que paient les marchands. Nous nous mesurons à ces critères.
Avantages. Les fondamentaux, faits correctement.
Télétravail dans toute l’Europe
Travaillez là où vous êtes le plus efficace, avec des plages horaires communes pour l’équipe.
Rémunération compétitive
Des salaires alignés sur le marché pour votre poste et votre expérience.
Votre propre équipement
Un budget pour un ordinateur portable et du matériel, afin que votre poste de travail vous convienne.
Budget formation
Conférences, formations et livres qui vous rendent meilleur dans votre métier.
Congés flexibles
Des congés que nous vous encourageons à prendre, en plus de vos jours fériés locaux.
Rencontres d’équipe
Du temps passé ensemble en personne pour planifier, construire et mieux se connaître.
Comment nous recrutons. Cinq étapes, généralement bouclées en quelques semaines.
- 01
Candidature
Envoyez votre CV ou votre profil. Une personne lit chaque candidature.
- 02
Premier échange
Trente minutes avec le responsable du recrutement sur le poste et votre expérience.
- 03
Échange sur les compétences
Une session pratique proche du travail réel, jamais une énigme piège.
- 04
Rencontre avec l’équipe
Échangez avec les personnes avec qui vous travailleriez, et posez-leur toutes vos questions.
- 05
Offre
Nous visons une décision rapide et expliquons notre raisonnement, dans un sens comme dans l’autre.
Postes ouverts. 8 postes, entièrement à distance.
- Postuler à ce poste
Prendre en charge les services qui acheminent les paiements par carte et en crypto, règlent les soldes et versent les fonds aux marchands.
Vos missions
- Concevoir et faire fonctionner le routage des paiements, les grands livres et les circuits de versement
- Intégrer de nouveaux processeurs de carte, portefeuilles et réseaux blockchain
- Maintenir une latence faible et un rapprochement exact à mesure que le volume augmente
Temps plein
- Postuler à ce poste
Développer le créateur de boutique, les thèmes et le paiement grâce auxquels des milliers de marchands vendent.
Vos missions
- Livrer l’éditeur visuel, le système de thèmes et le paiement hébergé
- Rendre les boutiques rapides sur tous les appareils et toutes les connexions
- Travailler étroitement avec le design sur les détails que remarquent les marchands
Temps plein
- Postuler à ce poste
Renforcer qPapel Auth contre le débogage, le patching et l’émulation dans les produits C et C++.
Vos missions
- Développer les couches de protection du SDK qPapel C/C++
- Étudier les nouvelles techniques de cracking et livrer des contre-mesures
- Examiner les intégrations de marchands qui nécessitent une protection renforcée
Temps plein
- Postuler à ce poste
Analyser les builds divulgués et les loaders afin que qPAnalyzer les détecte avant que les marchands ne perdent des revenus.
Vos missions
- Démonter les builds piratés, les loaders et les stealers
- Transformer les résultats en règles de détection pour qPAnalyzer
- Soutenir l’équipe Trust & Safety sur les signalements de fichiers malveillants
Temps plein
- Postuler à ce poste
Concevoir les parcours de paiement, de portefeuille et de versement qu’acheteurs et marchands utilisent chaque jour.
Vos missions
- Diriger le design du paiement, des factures et du portefeuille marchand
- Prototyper, tester et affiner avec de vrais marchands
- Contribuer au système de design de PapelShip
Temps plein
- Postuler à ce poste
Enquêter sur les signalements d’abus, les signaux de fraude et les infractions aux règles sur l’ensemble de la plateforme.
Vos missions
- Examiner les signalements de fraude, d’arnaques, de fuites et de réclamations de droits d’auteur
- Prendre les décisions de sanction et les documenter clairement
- Améliorer les signaux et les outils qui détectent les abus au plus tôt
Temps plein
- Postuler à ce poste
Aider les marchands en croissance à lancer, migrer et développer leurs boutiques sur PapelShip.
Vos missions
- Accompagner les marchands et revendeurs à fort volume
- Planifier les migrations depuis d’autres plateformes
- Remonter les retours des marchands à l’équipe produit
Temps plein
- Postuler à ce poste
Aider les développeurs à intégrer les licences et les paiements, grâce à la documentation, aux exemples et à la communauté.
Vos missions
- Rédiger des guides et des projets d’exemple pour l’API et les SDK
- Animer la communauté des développeurs sur Discord
- Transformer les questions fréquentes en documentation plus claire
Temps plein
Vous ne voyez pas le bon poste ? Envoyez une candidature spontanée et dites-nous sur quoi vous aimeriez travailler.
Postuler
Choisissez un poste, joignez votre CV et parlez-nous un peu de vous. Cela prend environ cinq minutes.
PapelShip est un employeur qui garantit l’égalité des chances. Nous examinons chaque candidature, quels que soient le parcours, l’identité ou l’origine de la personne.